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章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融...

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项目经理  人力资源部的领导  项目以外的经理  有权力管理人力资源部的项目管理办公室(PMO)的一个成员  
工作富有挑战  发展机会渺茫  缺乏关系密切、 给予指导和帮助的团队  培训课程太多  
关系密切的团队  灵活的工作时间  丰富多彩的工作  培训和发展机会  
工作时间  职责要点  其他员工工资水平  相关责任  
聘请接替人员要花费一定成本  要花一定时间让新员工适应  在新员工适应前会影响团队的生产效率  其他团队成员之间的默契受到影响  
工作富有挑战  发展机会渺茫  缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队  培训课程太多  
向所有人问同样的问题  太随意  说话太多  镜像效应  
聘请接替人员要花费一定成本  要花一定时间让新员工适应  在新员工适应前会影响团队的生产效率  其他团队成员之间的默契受到影响  
负责公司各类事故的统计.汇总和上报  负责人身.交通.火灾.爆炸.辐射事故的调查.处理.统计、分析汇总和档案管理工作  负责组织公司机关员工工伤事故的调查, 配合人力资源部开展工伤认定有关工作  
公司高层及人力资源部负责KPI指标的确定  公司各级人员及人力资源部负责考核的  公司高层和人力资源部负责激励沟通  公司各级人员负责KPI指标的  
人力资源部和安全部  人力资源部和会计部  人力资源部和信息技术部  信息技术部和会计部  
公司高层及人力资源部负责KPI指标的确定  公司各级人员及人力资源部负责考核的过程  公司高层和人力资源部负责激励沟通  公司各级人员负责KPI指标的确定  

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