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现货净价  转换因子  持有收益  交割期权价值  
劳动价值理论定价  均衡价格理论定价  从价理论定价  边际成本定价  
信度高则效度高  信度高则效度低  效度高则信度高  效度高则信度低  
内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测  效度对信度而言是一个必要而非充分的条件  预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好  构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度  
可以通过一次施测求得  分半信度反映的实际上是两半测验能够测量相同内容或心理特点的程度  两半测验的相关系数就是分半信度系数  有时也被称作内部一致性系数  
信度低,效度一定低  信度高,效度一定高  效度高,信度一定高  效度低,信度不一定低  

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