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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
生产经营单位从业人员的安全培训工作必须由有资质的机构进行 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的, 保证安全培训的责任仍由本单位负责 生产经营单位安排从业人员参加培训期间，可以不支付从业人员工资 生产经营单位安排从业人员参加培训，应当承担从业人员的培训费用
安全检查人员 特种作业人员 主要负责人 安全生产管理人员
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的安全教育培训负总责 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
具备安全培训条件的生产经营单位，应当以结合其他企业培训为主 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用 生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金
主要负责人 安全生产管理人员 特种作业人员 其他从业人员
主要负责人 安全生产管理人员 特种作业人员 新上岗的从业人员 其他从业人员
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当由学校应实习学生进行安全生产教育和培训 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员 生产经营单位从业人员应当接受培训的内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理措施等
主要负责人 安全检查人员 特种作业人员 安全生产管理人员
生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用 生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细,准确记录培训考核情况 具备安全培训条件的生产经营单位，应当以结合其他企业培训为主 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金
具备安全培训条件的生产经营单位，应当以结合其他企业培训为主 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用 生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金
生产经营单位的从业人员的安全培训考核由企业组织实施 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的， 保证安全培训的责任仍由本单位负 责 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间， 应当支付工资和必要的费用 。 危险化学品企业应当完善和落实师傅带徒弟制度
主要负责人 安全生产管理人员 特种作业人员 所有股东 从业人员
生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于48学时 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业 从业人员要具备必要的安全生产知识 从业人员要知悉自身在安全生产方面的权利和义务
生产经营单位不得进行自主培训，必须委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划 生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用
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