劳动关系的建立是指-X题卡

国家机关的公务员事业单位与劳动者建立劳动关系港澳台企业与劳动者建立劳动关系私营企业与劳动者建立劳动关系民办非企业单位与劳动者建立劳动关系

用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系依照用人单位规定制度而定

了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

劳动关系内容劳动关系主体劳动关系客体劳动关系个体

调整劳动关系建立劳动关系确立劳动关系保护劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

劳动关系的建立劳动关系的运行劳动关系的终止劳动关系的解除

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

与企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者以上都是以上都不是

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

实际劳动关系民事法律关系形式劳动关系形式劳动关系实际劳动关系民事法律关系形式劳动关系实际劳动关系组合劳动关系实际劳动关系形式劳动关系民事法律关系

它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

劳动关系主体权利义务是统一的保护劳动关系主体权益的原则中的优先保护，是指当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，对用人单位实施优先保护平等保护指对全体劳动者和各类用人单位的权益都应平等保护劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，由劳动关系双方依法自主协商决定

劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立劳动关系可通过事实上的用工确立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

劳动关系的建立是指（）。