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并向劳动者说明情况 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 并终止职业病病人依法享有的待遇
并向劳动者说明情况 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 并终止职业病病人依法享有的待遇
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 用人单位对职业病病人,应安排回家休养
用人单位应当按照国家有关规定, 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的; 劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的; 拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者; 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和不定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位,并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴
按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 以上全是
对从事接触危害不大的作业的劳动者不必 应当按照规定 在劳动者没感到特别不适的情况下不必
所有的劳动者 职业病病人 从事接触职业病危害作业的劳动者
并向劳动者说明情况 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 并终止职业病病人依法享有的待遇
在岗期间 上岗前、在岗期间 上岗前、在岗期间和离岗时 离岗时
劳动者在作业过程中出现不适症状的 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的 非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的