由于招聘筛选和培训成本的上升高会成为一个问题-X题卡

难以保证招聘质量进入角色慢易造成“近亲繁殖” 招聘成本高筛选难度大、风险大

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

生产力浪费人才流失费用成本浪费教师费用

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

空位成本替代成本直接成本隐含成本

录用来源招聘者的培训招聘录用成本计算被招聘者的薪酬设计

质量成本机会成本时间成本无形成本

录用来源招聘者的培训招聘录用成本计算被招聘者的薪酬设计

录用来源招聘者的培训招聘录用成本计算被招聘者的薪酬设计

新聘费用机会成本重置费用再招聘费用

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

质量成本机会成本时间成本无形成本

土地、能源、水资源和原材料供应日渐趋紧劳动力成本增加，就业困难，失业率上升防治环境污染的成本不断加大人民币对外币的比值上升

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

空位成本替代成本直接成本隐含成本

空位成本替代成本直接成本隐含成本

员工满意度工作场所不当行为离职率生产率

影响内部员工的积极性招聘风险大、成本高招聘范围大小受影响不一定招聘到优秀人员

机会成本账面成本潜在损失预计损失

由于招聘、筛选和培训成本的上升，高（）会成为一个问题。