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情感领导

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文稿写作  领导指示  文件精神  作者情感  
低组织低关心  低组织高关心  高组织地关心  高组织高关心  
对自身状态的感知力  针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力  树立目 标并努力去实现它的能力  正确地判断、 了 解和分享他人情感的能力  能充满情感地与他人建立联系的能力  
对自身状态的感知力  针对集体情况以恰当的方式表达情绪的能力  树立目标并努力去实现它的能力  正确地判断、了解和分享他人情感的能力  能充满情感地与他人建立联系的能力  
说理教育法  个别领导法  情感交流法  榜样示范法  
加强合作,避免竞争  搞好领导集体建设,实行民主领导  强化群体规范  重视情感激励  利用外部影响  
品德、 学识、 资历、 情感  品德、 学识、 能力、 胆识  品德、 学识、 能力、 情感  
能够较好地体现出社会主义领导的本质就是服务  有助于领导决策  是群众对领导实行民主监督的前提  是提高行政效率的一种行之有效的方法  有利于加深领导与群众的情感交流,促进领导目标的实现  
封闭性  主观性  情感性  公正性  
情感能力  行为能力  意志能力  认知能力  
品德、学识、资历、情感  品德、学识、能力、胆识  品德、学识、能力、情感  
领导方式  成员情感  认同感  归属感  力量感  
领导地位  比拟地位  情感地位  产异化定位  
弱中心化  情感优势  多向互动  领导人控制  
情感原则  智慧原则  形象原则  影响原则  
奖励激励  领导行为激励  情感激励  反馈激励  

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