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下列关于内部审计人员确定样本量大小说法不正确的是()。

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.具有对称性也就是绝对值大小相等的正负误差出现的概率相等  具有单峰性  具有有界性  正态分布曲线的位置和形状是由样本平均值和样本标准偏差两个参数确定  
可容忍误差增大,则样本量减少。  预计总体误差增大,则样本量减少。  抽样风险越小,则样本量越大。  可靠程度增大,则样本量增大。  
如果审计人员重要性标准量越高,审计风险越高  如果审计人员确定的重要性标准量越高,审计风险越低  重要性与审计风险之间存在的反向关系  重要性与审计风险之间存在的同向关系  
审计人员直接获取的审计证据比间接获取或推论得出的审计证据更可靠  从外部独立来源获取的审计证据比从其他来源获取的审计证据更可靠  审计人员推论得出的审计证据比直接获取的审计证据更可靠  内部控制有效时内部生成的审计证据比内部控制薄弱时内部生成的审计证据更可靠  
内部审计有助于分权化管理  内部审计操作不当,容易造成组织内部人际关系紧张  内部审计很难保持独立、公正  管理审计是内部审计  
内部控制测评不包括了解内部控制  内部控制测评仅包括内部控制测试  内部控制测评的目的仅包括测试内部控制的有效性  内部控制测评是被审计单位的工作  内部控制测评是审计人员的工作  
审计通知书,是指内部审计机构在实施审计之前,告知被审计单位或者人员接受审计的书面文件  审计通知书既是内部审计部门对被审计单位的正式书面告知,也是内部审计执业的基本礼节  送达审计通知书可以消除被审计单位或人员的误解  送达审计通知书有利于增强内部审计师与被审计单位的配合  
审计抽样的样本规模可作为审计证据的充分性的数量界定  要求的保证程度越高,所需要的审计证据越多  审计证据的充分性直接影响进一步审计程序范围的确定  初步评估的控制风险越低,需要通过控制测试获取的审计证据就越少  
项目组内部复核应当遵循由项目组内经验较多的人员复核经验较少的人员的工作的原则  不是所有的审计工作底稿均要经过项目组内部一级复核  审计项目组内部复核贯穿审计全过程,随着审计工作的开展,复核人员应在审计计划阶段、执行阶段和完成阶段及时复核相应的工作底稿  项目组需要在制定审计计划时确定复核人员的指派,以确保所有工作底稿均得到适当层级人员的复核  
男性多时,需要样本量大  女性多时,需要样本量大  允许误差越大,需要样本量越大  允许误差越小,需要样本量越大  上述各项全不正确  
注册会计师张怡应使用统计学公式确定样本规模,而不可以运用职业判断  可接受的抽样风险水平越大,需要的样本规模越小  在确定样本规模时,注册会计师张怡应当考虑能否将抽样风险降至可接受的低水平  样本规模受注册会计师可接受的抽样风险水平的影响  
审计人员在确定内部控制的可信赖程度时,应当保持应有的职业谨慎  在审计风险模型中,控制风险始终大于零  内部控制测试如果设置的好,可以代替实质性程序  审计中总是存在一定的控制风险  
内部审计人员在社会交往中,应当履行保密义务,警惕非故意泄密的可能性  内部审计人员不得利用其在实施内部审计业务时获取的信息牟取不正当利益  内部审计人员可以根据自己个人的需要使用组织哎的一些机密信息  求内部审计人员应当对于执业过程中知悉的商业信息进行严格保密  
年度审计计划由内部审计机构确定的审计组长制定;  制定年度审计计划时应考虑组织的发展目标和年度工作重点;  制定年度审计计划时应考虑组织的风险;  制定年度审计计划时应考虑内部审计机构所拥有的人力、财力。  
内部审计人员应合理使用职业判断  内部审计人员应遵循保密性原则  内部审计人员应具有较强的人际交往技能  在获得证书之后可不接受后续教育  
划分的次级总体越多,需选取的样本量越少  预期误差越小,需选取的样本量越少  可接受的抽样风险越高,需选取的样本量越大  可容忍误差越小,需选取的样本量越大  
证据本身是客观存在的。  越靠近审计目的的审计证据可靠性程度越高。  审计人员亲自观察、检查、计算所获取的直接证据更可靠一些。  审计项目的风险大小不会影响到审计证据的充分性。  
抽样误差产生于随机抽样  反映样本统计量和总体参数的差异  其大小主要取决于个体变异  其大小主要取决样本量大小  抽样误差属于系统误差  
审计总体的量约大,所需要的样本量越大  预计总体误差增大,样本量减少  抽样风险越小,样本量则越大  可靠程度增加,样本量随之增大  
可信赖程度要求越高,需选取的样本量越少  划分的次级总体越多,需选取的样本量越少  可容忍误差越小,需选取的样本量越大  预期误差越小,需选取的样本量越少  

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