不同对象的培训与开发应包含-X题卡

企业培训教学活动企业培训课程设计企业培训项目开发企业培训需求预测

培训对象应包括高级管理层只有反洗钱岗位的人员才需要培训反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训培训的对象是银行的全体人员

培训开发的需求分析培训开发部门的组建培训开发计划的制定培训开发的实施培训开发效果的评估

培训与开发对象的不同层次实施培训与开发的不同时间,地点培训与开始的不同内容培训与开发的性质培训与开发的不同目的

价值观及企业文化塑造在职培训与开发职外培训与开发决策管理层专业技术人员及操作人员层

内容提要教材的层次教材的结构人员分配

内容对象目的形式

培训开发的需求分析培训开发部门的组建培训开发计划的制定培训开发的实施培训开发效果的评估

群体培训开发个体培训开发内部培训开发在职培训开发外部培训开发

培训与开发对象培训与开发战略培训与开发内容培训与开发的费用预算

培训开发的需求分析培训开发部门的组建培训开发支配的制定培训开发的实施培训开发效果的评估

培训对象应包括高级管理层只有反洗钱岗位的人员才需要培训反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训培训的对象是银行的全体人员

培训对象应包括高级管理层只有反洗钱岗位的人员才需要培训反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训培训的对象是金融机构的全体人员

培训与开发对象培训与开发战略培训与开发内容培训与开发的费用预算培训与开发的方式

针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。与其他业务穿插培训、协同培训。创新培训方式，专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。努力培养产品经理师资力量。

培训与开发对象的不同层次实施培训与开发的不同时间、地点培训与开发的不同内容培训与开发的不同性质培训与开发的不同目的

培训与开发的需求分析培训与开发的实施培训与开发的计划制订组建培训开发部门培训与开发的效果评估

培训教学活动培训课程设计培训项目开发培训需求预测

不同对象的培训与开发应包含（）