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我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。

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双方当事人应当订立书面合同  双方当事人可以订立口头合同  双方当事人可以约定试用期  双方当事人不得约定试用期  合同终止,用人单位不向劳动者支付经济补偿  
双方协商  不得  按照全日制用工的标准确定  可以  
全日制用工  非全日制用工  劳务派遣用工  聘用制用工参考  

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