工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算分配及各种经费的计提-X题卡

工资费用分配表工资结算单工资结算汇总表考勤记录

检查工资费用的分配标准是否适当将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对将工资率与工资手册核对，验证工资的计算是否正确审阅工资结算汇总表和工资费用分配表，检查其恰当性

工资发放表工资分析表工资费用分配率工资汇总表

工资分摊类型设计工资计算工资汇总工资分摊

企业浴室、理发室职工的工资费用合同工和临时工的工资费用退休职工和下岗职工的工资费用幼儿园和托儿所职工的工资费用

禁止在工资总额外兑现各种抵押金禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴、交通补贴、通讯补贴、野外补贴、新区补贴等单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税

工资总额与劳动定额工资总额与编制定员工资总额与效益挂钩工资总额与平均工资

检查工资费用的分配标准是否适当将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对将工资率与工资手册核对，验证工资的计算是否正确审阅工资结算汇总表和工资费用分配表，检查其恰当性

工资发放表工资分析表工资费用分配表工资汇总表

比较本年度各个月份工资变动情况审查工资总额各组成项目的真实性审查代扣代缴款项的正确性核对工资分配的正确

比较本年度各个月份工资变动情况审查工资总额各组成项目的真实性审查代扣代缴款项的正确性核对工资分配的正确性

提取的效益工资改变其用途的部分不违反税前扣除的原则纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”的原则在效益工资总额范围内是否符合按实际发放数扣除的原则集团企业各独立纳税人扣除工资费用应符合集团总利益的原则

工资总额与劳动定额工资总额与编制定员工资总额与效益挂钩工资总额与平均工资

工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。