企业发生的职工福利费用支出不超过工资薪金总额的部分将准予扣除-X题卡

10% 12% 14% 15%

10% 14% 15% 1B%

12% 14% 16% 18%

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

根据企业所得税法的规定下列有关职工福利费工会经费职工教育经费税前扣除的表述中错误的是

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

2% 2.5% 14% 15%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予在计算应纳税所得额时扣除超过部分准予在以后

下列关于工会经费和职工福利费税前扣除表述正确的是

企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。

根据企业所得税法实施条例企业发生的职工福利费支出不超过的14%的部分准予扣除

工资福利总额工资薪金总额职工缴纳社会保险费总额职工缴纳个人所得税总额

行社发生的职工福利费支出不超过的部分应凭合法的适当凭据从税前扣除

职工薪酬总额的14% 工资薪金总额的14% 工资薪金总额的7% 职工薪酬总额的7%

按照税法规定下列表述中错误的是

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除

下列各项中表述正确的是

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

2% 4% 12% 14%

企业所得税法规定企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分

2% 14% 2.5% ５％

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

4% 6% 12% 14%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

5% 2.5% 12% 14%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

2% 10% 14% 20%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

12％ 14％ 16％ 18％

根据企业所得税法实施条例企业发生的职工福利费支出不超过的14%的部分准予扣除

工资福利总额工资薪金总额职工缴纳社会保险费总额职工缴纳个人所得税总额

下列说法中符合企业所得税法规定的有

企业计提的工资薪金支出可以税前扣除企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额 2.5%的部分准予扣除超过部分不可以结转以后纳税年度扣除企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额 14%的部分准予扣除

企业发生的职工福利费用支出，不超过工资薪金总额( )的部分，将准予扣除。

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