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简述造成小组领导者的情感枯竭的原因．

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简述领导者与被领导者的关系

简述正式领导者与非正式领导者的关系.

简述领导者的特质

简述领导与领导者的主要区别

领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望这种权力建立在被领导者的基础上为领导者动用组织法定权

简述造成小组领导者的情感枯竭的原因

关于矫正对象小组工作的领导下列哪一项说法是正确的

小组领导只是带领、引导和推动与实施小组活动的主体小组领导只是计划、组织、激励和控制小组工作的过程小组工作中的领导者既可以由社会工作者担任，也可以由小组成员担任小组工作中的领导者必须由社会工作者担任小组工作中的领导者必须由小组成员担任

简述被领导者的特征

简述小组领导者容易掉入的陷阱．

简述领导者与被领导者之间的影响与作用

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养主要包括等因素

品德、学识、资历、情感品德、学识、能力、胆识品德、学识、能力、情感

简述管理者与领导者的联系与区别?

简述优秀领导者的特点

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养主要包括等因素

品德、学识、资历、情感品德、学识、能力、胆识品德、学识、能力、情感

简述领导者修养

简述小组领导者的方式．

完成任务是领导者的主要任务之一关于完成任务说法正确的是

领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感领导者需要帮着团队成员培养他们的能力在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

简述小组领导者容易掉入的陷阱

简述管理者与领导者的区别

简述团队领导者的能力

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