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建立安全生产责任制必要符合国家安全生产法律法规和政策、方针规定，并应适时修订。安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致。 制定安全生产责任制要依照本单位、部门、班组、岗位实际状况，明确、详细，具备可操作性，防止形式主义。 制定、贯彻安全生产责任制要有专门人员与机构来保障。 在建立安全生产责任制同步建立安全生产责任制监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众监督作用，以保证安全生产责任制得到真正贯彻。 制定安全生产责任制要依照本单位经济实力实际状况，防止安全成本高投入，影响公司经济效益。
建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求,并应适时修订。安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致 制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有可操作性,防止形式主义 根据行业情况,建立适合自身的责任制度 在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥职工群众的监督作用,以保证安全生产责任制得到真正落实 制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障
确定生产经营单位实现了“人、机、环”三要素的统一 确定了生产经营单位在安全生产中的主体地位 规定了依法进行安全生产管理是生产经营单位的行为准则 强调了加强管理、建章立制、改善条件，是生产经营单位实现确保安全生产的必要措施 明确了确保安全生产是建立、健全安全生产责任制的根本目的
建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订。安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调 制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义 制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障 在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落
安全生产责任制 业务保安责任制 工种岗位安全责任制 经营目标责任制
生产； 管理 横向； 纵向 纵向； 横向 盲接； 间接
建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律、法规和政策、方针的要求，并应适时修订；安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致 制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义 制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障 在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制真正得到落实 建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致
建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致 制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义 制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障 在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实 生产经营单位的安全生产责任制应与该单位的经济利益相适应
目标安全生产责任制 岗位安全生产责任制 标准安全生产责任制 全员安全生产责任制
目标安全生产责任制 岗位安全生产责任制 标准安全生产责任制 全员安全生产责任制
目标安全生产责任制 岗位安全生产责任制 标准安全生产责任制 全员安全生产责任制
目标安全生产责任制 岗位安全生产责任制 标准安全生产责任制 全员安全生产责任制
建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致 制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义 制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障 在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实 建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致
生产经营单位主要负责人 岗位工人及班组长 生产经营单位其他负责人 生产经营单位的法定代表人 生产经营单位各职能部门负责人及其工作人员
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