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公平的几个层次中,最具决定意义的一环是()。
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员工福利规划师《单选题》真题及答案
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分析天平安装的主要顺序是天平一阻尼器一
横梁一托盘、吊耳一环砝码
横梁一环砝码→托盘、吊耳
环砝码一横梁一托盘、吊耳
托盘、吊环一横梁一环砝码
长沙休闲农业基本形成了一环四带的空间布局一环是指
消费者的购买决策过程中决定性一环是
确认需要
收集信息
评估选择
购买决策
俄国十月革命对世界历史进程具有划时代意义其发生的历史条件是①垄断组织在国民经济中起着决定作用②第一次
①②③④
①③④
①②③
②③④
对于尺寸链封闭环的确定下列论述正确的有
图样中未注尺寸的那一环。
在装配过程中最后形成的一环。
精度最高的那一环。
在零件加工过程中最后形成的一环。
尺寸链中需要求解的那一环。
防尘工作中重要的一环是防止
市场营销学以确定渠道的长度
中间机构层次数目
某一环节网点数目
渠道类型
渠道数量
社会是心理健康问题形成的土壤社会支持在心理健康教育中是
关键的一环
重要的一环
薄弱的一环
可有可无的一环
作为旅游项目全方位管理的重要一环项目风险管理对保证旅游项目的成功实施具有重要的意义
在广告策划的一般程序中的制定是决定广告策划成功与否的关键一环
广告调查方案
.广告预算
广告计划
广告战略
在广告策划的一般程序中的制定是决定广告策划成功与否的关键一环
广告调查方案
广告计划
广告预算
广告战略
上蔟是养蚕最后阶段的重要工作是蚕茧丰产丰收的重要一环也是决定蚕茧品质好坏的关键时刻
在装配尺寸链中最后形成的一环是组成环
税收公平的可以分为以下几个层次
税收的经济公平
税收的收入公平
税收的负担公平
税收的社会公平
接待工作作为美容院工作的第一环节决定了顾客的消费档次
是语言教育活动设计中最重要的一环它的恰当与否将对真个活动设计产生决定性影响
在拜访客户之前销售员应该把最终的销售目标分解为几个一环扣一环的 小目标再针对每个小目标考虑好所要问的
烟叶质量形成的每个环节还要分好几个环节都要求处于受控状态有一个 环节控制不到位都会对下一环节产生影响
气管切开术时切开气管的 合适部位一般在
环状软骨第一环
环状软骨第一环
2~4环
根据病情决定
5~6环
新装流程资质审查环节中审批通过选项的结果分别有什么作用
审批通过工单转发至下一环节
审批通过工单跳转至上一环节
审批不通过,工单将作废删除
审批不通过,工单跳转至上一环节
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第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于
由于市场转入良性发展的阶段某企业盈利能力大增希望采取一些措施改善职工的福利待遇从有效抵减个人所得税的角度下列最不适宜的措施是
下列不属于我国当前城市社会保障制度改革面临的主要问题的是
第67—71题为套题 2000年关于完善城镇社会保障体系试点方案[国发200042号]经__国务院批准实施在这一方案中对我国社会保障体系的构成指导思想发展的总目标应坚持的原则等做出了明确的规定2000年12月国务院通过关于完善城镇社会保障体系的试点方案提出完善社会保障体系的主要任务是加快社会保障立法步伐加强社会保障资金的筹集和管理实现社会保障管理和服务的社会化以及①调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度②研究制定机关事业单位职工养老保险办法③加快建立城镇职工基本医疗保险制度④推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨⑤加强和完善城市居民最低生活保障制度
第67—71题为套题 2000年关于完善城镇社会保障体系试点方案[国发200042号]经__国务院批准实施在这一方案中对我国社会保障体系的构成指导思想发展的总目标应坚持的原则等做出了明确的规定该方案明确了基本医疗保险的建设思路关于这一问题下列陈述错误的是
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定1998规定基本医疗保险费中用人单位缴费率控制在职工工资总额的
失业保险条例规定具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金①按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的②非因本人意愿中断就业的③应征服兵役的④已办理失业登记并有求职要求的
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度其积极作用表现在①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理提高企业凝聚力和竞争力②员工福利与效率工资制度结合使用是企业鼓励竞争的手段③员工福利的水平成为留住人才的手段④有助于企业吸引人才在发达国家的招聘广告中员工福利是招聘要约的主要条件之一⑤员工福利与效率工资制度结合使用是企业奖励忠诚和贡献的手段
从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险的福利项目中具有优势特别是在基本养老保险基本医疗保险团体意外伤害保险等项目中具有其他金融业者不可比拟的专业优势
第52—56题为套题 作为我国保险业的最高监管机构中国保监会在员工福利政策制定过程中扮演着重要角色为推动我国员工福利制度的发展及时制订出台相关的法律规范2004年中国保监会发出关于印发的通知提出了发展企业年金应该坚持的原则是①政策支持②企业自主③市场运作④保证盈利⑤政府监管
第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响这种风险处置手段称为
根据我国企业所得税法的相关规定企业发生的一些成本费用和营业外支出是允许税前扣除的以下允许扣除的项目正确的是①计税工资总额2%额度内的职工工会经费②计税工资总额1.5%额度内的职工教育经费③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例④财产保险和运输保险的保险费⑤人身保险的保险费
第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划从风险发生的原因考察由于个人或者团体主观行为造成的风险属于
就主体而言下列可以提供福利和福利管理的有①国家②地方③企事业单位④社区⑤民间团体或个人
第12—15题为套题 在长期的发展过程中经济增长经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题了解他们之间的关系有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向根据美国经济学家查尔斯P金德尔伯格布鲁斯赫里克1999给经济发展下的定义经济发展的含义包括①物质福利特别是低收入者物质福利的改善②民众贫困以及与之相关联的无知疾病和夭折的缓解和消除③投入与产出水平的改善就业水平的提高④社会的公平和民主状况的改善⑤全民福利水平的提高
第78—82题为套题 张某1980年6月出生2002年大学毕业后进入一家上市公司工作2009年张某的工资达到年薪120000元其所在地区人年均工资水平达到30000元整2009年张某因病住院根据现行的基本医疗保险法律法规张某通过基本医疗保险可以得到的医疗费原则上最高不超过元
第52—56题为套题 作为我国保险业的最高监管机构中国保监会在员工福利政策制定过程中扮演着重要角色为推动我国员工福利制度的发展及时制订出台相关的法律规范2006年颁布的健康保险管理办法将健康保险分成了四种基本类型其中较以往首次增加的类型是
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府称其为现金或延迟安排CODA退休计划人们通常只使用其俗名401K计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计在美国现行的三支柱养老保险体系中401K计划属于
商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有 ①福利计划设计②制定企业营销策略③提供保险产品④资金托管⑤受托集中管理
某企业当年的工资总额为4000万元根据相关的税收优惠安排该公司为员工安排补充养老保险和补充医疗保险时可记入成本的费用额度分别是
第12—15题为套题 在长期的发展过程中经济增长经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题了解他们之间的关系有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向关于经济增长经济发展与员工福利制度的关系以下说法正确的有①经济增长决定着员工福利制度的范围项目内容与保障水平②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面④单纯追求经济增长牺牲社会保障与员工福利必将毁坏经济持续增长的基础⑤经济增长速度越快员工福利也会越完善
第78—82题为套题 张某1980年6月出生2002年大学毕业后进入一家上市公司工作2009年张某的工资达到年薪120000元其所在地区人年均工资水平达到30000元整受国际经济形势的影响张某所在企业效益下滑根据1999年开始实施的失业保险条例如果张某不幸被辞退离职后可以领取失业保险金的期限最长为
第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划在员工福利建设方面以下构成企业风险成本的有①企业为员工福利计划缴纳的保险费②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金
下列属于广义社会福利范畴的项目是①向全体社会成员提供公共基础设施和社会服务②安置复员退休军人③向军属提供优待金④向老人提供必要的社会援助⑤向青少年提供文化教育发放教育津贴
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府称其为现金或延迟安排CODA退休计划人们通常只使用其俗名401K计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计参与401K运作的主体包括①计划的发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理
员工福利规划师的职责是在企业外部财政和税收政策的约束下以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求
第67—71题为套题 2000年关于完善城镇社会保障体系试点方案[国发200042号]经__国务院批准实施在这一方案中对我国社会保障体系的构成指导思想发展的总目标应坚持的原则等做出了明确的规定该方案确定的完善我国社会保障体系的总目标包括①独立于企业事业单位之外②资金来源多元化③资金运用渠道多样化④保障制度规范化⑤管理服务社会化
关于社会保险同商业保险的比较下列论述正确的有①社会保险是强制性的商业保险是自愿性的②社会保险是政府行为商业保险是企业行为③社会保险注重效率商业保险突出公平④社会保险机构是非营利性质的商业保险以营利为目的
我国的社会保障制度主要包括
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府称其为现金或延迟安排CODA退休计划人们通常只使用其俗名401K计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计关于美国401K养老计划税收安排的论述以下正确的是
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