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组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计  组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计  组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计  古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计  
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计  组织设计保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计  组织结构设计的本质是企业员工的分工协作关系设计  古典设计理论之所以是动态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计  现在的组织设计理论是动态的,包括组织结构设计和运行制度设计两方面  
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计  组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计  组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计  古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计  设计组织结构是为了实现组织目标  
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计  组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计  组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计  古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计  

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