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最高管理者根据质量方针和目标，对质量管理体系进行规律性评价时，可针对体系的以下方面，但不包括

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根据质量管理体系中规定最高管理者代表的职责和权限为

做好内部沟通促进整个组织对顾客要求的认知确保质量管理体系的过程得以建立和保持向最高管理者报告质量管理体系的业绩建立组织的质量方针和质量目标

根据质量管理体系要求2008年版下列关于质量方针的说法中错误的是

管理者代表负责制定质量方针质量方针应与组织的宗旨相适应质量方针是制定和评审质量目标的框架管理评审时应对质量方针持续的适宜性进行评审

施工企业质量管理体系的策划和建立中最高管理者应对质量管理体系进行策划策划内容应包括

质量管理活动、相互关系及活动顺序质量方针和目标管理质量管理组织机构质量管理制度质量管理所需的资源

质量管理体系的管理评审是由最高管理者关于质量管理体系现状及其对质量方针和目标的适宜性充分性和有效性

建设行政管理部门建设单位质量监督机构监理单位

监理单位最高管理者关于质量管理体系现状及其对质量方针和目标的适宜性充分性和有效性所作的正式评价称为

系统评审管理评审内部审核外部审核

最高管理者对质量管理体系关于质量方针和目标的适宜性充分性有效性和效率进行定期的系统评价是指

自我评定质量管理体系过程的评价质量管理体系评审质量管理体系审核

最高管理者对质量管理体系关于质量方针和目标的适宜性充分性有效性和效率进行定期的系统的评价是

自我评定质量管理体系过程的评价质量管理体系评审质量管理体系审核

管理评审是由监理单位关于质量管理体系现状及其对质量方针和目标的正式评价

管理者代表总监理工程师最高管理者总工办

根据2008版质量管理体系要求下列关于质量方针的说法中错误的是

管理者代表负责制定质量方针质量方针应与组织的宗旨相适应质量方针是制定和评审质量目标的框架管理评审时应对质量方针持续的适宜性进行评审

最高管理者对质量管理体系关于质量方针和目标的适宜性充分性有效性和效率进行定期的系统的评价是指

自我评定质量管理体系过程的评价质量管理体系评审质量管理体系审核

最高管理者根据质量方针和目标对质量管理体系进行规律性评价时可针对体系的以下方面但不包含

适宜性先进性充分性有效性效率

质量管理体系评审是最高管理者的一项任务．它是就质量方针和质量目标对质量管理体系的进行的定期的系统的评

适宜性充分性有效性效率合理性

质量管理体系的评审和评价一般称为管理者评审它是由总监理工程师组织的对质量管理体系质量方针质量目标等项

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