当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

关于预备性面试,说法正确的有()。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

简历筛选   预备性面试   职业心理测试   结构化面试   评价中心测试  
犯罪必须具有严重的社会危害性  犯罪必须具有刑事违法性  犯罪必须具有主观故意性  犯罪必须具有事前预备性  犯罪必须具有应受刑事处罚性  
预备性面试  职业心理测试  结构化面试  申请资料筛选  
求职者是否职业化  简历内容的简要核对  与岗位要求的符合性  求职者的非语言行为  求职者概括化的思维水平  
筛选申请材料  预备性面试  知识技能测验  公文筐测试  职业心理测试  
筛选简历  进行职业心理测试  注意求职者的非语言行为  注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求  通过结构化面试等方法作出最终的录用决定  
简历筛选  预备性面试  职业心理测试  结构化面试  评价中心测试  
结构化面试之前需要先对考官进行培训  如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查  递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会  职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成  
部门经理开始介人  对简历的内容进行简要核对  审核求职者的简历和应聘中请表  在面试过程中关注应聘者的非语言行为  采取大量高级人才测评考察应聘者的综合能力  
预备性面试  职业心理测试  结构化面试  评价中心测试  
对简历内容进行简要核对  注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求  通过谈话考察求职者概括化的思维水平  与岗位要求的符合性  注意求职者的非言语行为  
预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行  心理测试主要是淘劣,结构化面试主要是选优  如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历  职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成  对于外部招聘而言,递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试  
预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行  如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历  心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选  职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成  

热门试题

更多