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前馈控制 反馈控制 同步控制 既有前馈控制，又有反馈控制
参加公司下属子公司领导班子的年度考核 向总经理提交人力资源规划报告 安排人力资源部员工制定招聘计划 对现有公司工资制度提出修改建议
中心业务管理部 中心人力资源部 分中心业务支持部 分中心人力资源部
人力资源部门员工计算员工总人数， 工薪管理部门员工处理工作小时数， 再由人力资源部门员工将工资支票发给员工 人力资源部门员工计算员工总人数， 审查工作小时数并将结果提交工薪管理部门处理，然后将工资支票发给员工 人力资源部门员工计算员工总人数， 工薪管理部门员工处理工作小时数并在电脑系统中输入员工银行账号信息，工资支票自动存入员工银行账户 工薪管理部门员工计算员工总人数并输入员工银行账号信息， 但只对人力资源部门批准的工作小时数进行处理，工资支票自动存入员工银行账户
仅仅按工作时间支付报酬给员工 员工是真实的雇员 按适当的比例支付报酬给员工 人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
团体寿险或年金保险 团体健康保险 雇主责任保险或工伤保险 社会福利保障和员工个人投保的保险
预测劳动力市场未来供求态势 参与制定企业战术目标 协助企业制定人力资源目标 预测内部员工满意度 参与分析企业的人力资源现状
仅仅按工作时间支付报酬给员工。 该员工是真正的雇员。 按适当的比例支付报酬给员工。 人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
前馈控制 反馈控制 同步控制 既有前馈控制，又有反馈控制
人力资源部经理 人事总经理 人力资源部总经理 人事经理
人力资源部员工 用人部门主管 独立评选人 高校教师
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