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公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制,其原因在于实行了( )相分离的制度。

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个人独资企业创立容易、经营管理灵活自由  个人独资企业损失超过业主对其投资时,其责任承担以业主的投资额为限  合伙企业各合伙人对企业债务承担无限连带责任  公司制企业出资者按出资额对公司承担有限责任  
个体工商企业  私营独资企业  合伙制企业  公司制企业  
企业所有权与经营权   企业虚拟资本与现实资本   企业经营权与使用权   企业所有权与收益权  
公司经营者的权力是有限的  企业对出资者只负有限责任  公司的经营范围是有限的  企业和出资者对企业债务只负有限责任  
现代企业制度的建立  有科学的企业绩效评估机制  理顺经营者与出资者的关系  理顺经营者与企业其他员工的关系  有科学的职业生涯规划  
企业经营者的素质对企业经营状况和企业发展有重大影响   企业经营活动是一种创造性活动   企业经营者必须具备专业知识和能力   企业经营者的业务素质决定企业的经济效益  
企业经营者  公司制度  人力资源主管  企业文化和企业战略  
个人独资企业  公司制企业  合伙企业  两合公司  
企业经营者的素质对企业经营状况和企业发展有重大影响  企业经营活动是一种创造性活动  企业经营者必须具备专业知识和能力  企业经营者的业务素质决定企业的经济效益  
出资者投资后可以抽回资本,也可以转让股份或出卖股票  公司是法人,在法律上具有独立人格  是现代企业制度的核心和主要的企业组织形式  出资者的风险比个人业主、合伙人小得多  企业的所有权与经营权易于分离  
盈利能力  后续发展能力  偿债能力  未来发展能力  资产运营水平  
企业所有权与经营权  企业虚拟资本与现实资本  企业经营权与使用权  企业所有权与收益权  
所有者部分撤资  企业经营出现亏损  企业经营实现利润  企业的当期费用大于收入  所有者个人之间进行产权交易  
单个业主制企业  合伙制企业  公司制企业  自然人企业  
企业所有权与经营权  企业虚拟资本与现实资本  企业经营权与使用权  企业所有权与收益权  
绩效薪酬制  年薪制  技能薪酬制  岗位薪酬制  

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