物业服务企业在员工入职时即应明确告知员工辞职应当提前日以书面形式通知企业-X题卡

员工辞职时员工应有书面的辞职申请并提前天告知公司

10 20 30 60

员工离职时一般都需要提前告知用人单位在试用期辞职要提前天转正员工离职需要提前天

3，30 5，20 7，15 10，30

物业服务企业培训分为入职培训操作层员工的知识和能力培训管理层员工的知识和能力培训等

试用培训专题培训晋升培训外派培训学历教育

员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同员工的解聘包括员工辞职辞退和三种情况

开除脱离停止合同资遣

企业对调动应该有明确的管理政策内容包括

如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道组织应该向被调动的员工支付相关调动费用员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

物业服务企业培训体系包括

一级培训体系入职培训操作层员工的知识和能力培训外派培训二级培训体系

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有

员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

物业管理企业在员工入职时即应明确告知员工辞职应当提前日以书面形式通知企业

7 10 15 30

关于员工辞职说法不正确的是

辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理物业管理企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前10日以书面形式通知企业

物业服务企业在员工入职时即应明确告知员工辞职应当提前以书面的形式通知企业

7日 15日 30日 60日

下列对员工辞职管理叙述正确的有

辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理员工辞职前应提前以任何形式通知企业员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

以下关于员工离职管理理解正确的是

试用期内可以随意解聘员工解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金员工辞职的告知需要上级领导批准企业应要求员工签署规范的辞职协议文本，该文本-式两份，签署之后由企业和员工各持一份，自签署之日起15日内完成工资结算

员工的解聘即物业服务企业与员工解除劳动合同包括员工的

辞职病退辞退退休资遣