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有关调查问卷中问题的设置,正确的做法是()

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设计过程无需考虑被调查者的心理因素  问题设计应具有一定诱导性,引导被调查者作答  问卷应力求简化,最大限度地减轻被调查者的负担  设计完成后,问卷应立即用于大范围的实际调查  
把相关的问题分开,分散收集信息  调查问卷语言规范,问题简单明确  充分考虑信息处理的简便性和正确性  确保表格中的每个调查项目都是必要的  先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表  
调查问卷的设计要与调查主题密切相关  调查问卷应保持客观性,避免引导性提问  问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后  问卷设计要考虑到答卷者的心理感受  
把相关的问题分散开来  语言标准,问题简单明确  充分考虑信息处理的简便性和正确性  确保表格中的每个调查项目都是必要的  先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表  
调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架;  调查问卷容易完成;  调查问卷在设计和应用上具有灵活性;  完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。  
内容涵盖广  调查对象明确  问题设计单一  题目表述明确清楚  
把相关的问题分散开来  语言标准,问题简单明确  充分考虑信息处理的简便性和正确性  确保表格中的每个调查项目都是必要的  先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表  
调查问句要保持主观性  调查问卷可直接在大范围内应用  调查问卷的设计要与调查主题密切相关  调查问卷中的问题要让被调查者容易接受  问句要有亲切感,并要考虑到答卷者的自尊和心理感受  
调查问卷的设计要与调查主题密切相关  调查问卷应保持客观性,避免引导性提问  问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后  问卷设计要考虑到答卷者的心理感受  
调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架。  调查问卷容易完成。  调查问卷在设计和应用上具有灵活性。  完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。  
调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架。  调查问卷容易完成。  调查问卷在设计和应用上具有灵活性。  完成的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。  
把相关的问题分散开来  语言标准,问题简单明确  充分考虑信息处理的简便性和正确性  确保表格中的每个调查项目都是必要的  先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表  
把相关的问题放在一起  语言标准,问题简单明确  充分考虑信息处理的简便性和正确性  确保表格中的每个调查项目都是必要的  明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表  

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