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在逻辑上,组织理论包括组织设计理论 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论 组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题
组织理论包括组织设计理论 组织理论被称为广义组织理论 组织设计理论被称为大组织理论 组织理论与组织设计理论外延不同 组织理论与组织设计理论外延相同
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组织理论包括了组织运行的全部问题 原则上组织理论应该包括组织设计理论 组织设计理论主要研究企业组织结构设计 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
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“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展 “Z理论”强调对人的信任 “Z理论”重视人与人之间的微妙关系 “Z理论”强调注重本国文化
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组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式 有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入 组织理论对于工作规划效率的提高效率很小 可以根据组织理论灵活使用领导风格
组织理论包括了组织运行的全部问题 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论 组织设计理论主要研究企业组织结构设计 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
组织理论被称为大组织理论 组织设计理论被称为小组织理论 组织理论与组织设计理论外延相同 组织理论包括组织设计理论 组织理论与组织设计理论外延不同