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在逻辑上,组织理论包括组织设计理论  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论  组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题  
组织理论包括组织设计理论  组织理论被称为广义组织理论  组织设计理论被称为大组织理论  组织理论与组织设计理论外延不同  组织理论与组织设计理论外延相同  
(A) 组织理论包括组织设计理论  (B) 组织理论被称为广义组织理论  (C) 组织设计理论被称为大组织理论  (D) 组织理论与组织设计理论外延不同  (E) 组织理论与组织设计理论外延相同  
组织理论包括组织设计理论  组织理论被称于广义组织理论  )组织设计理论被称为大组织理论  组织理论与组织设计理论外延不同  组织理论与组织设计理论外延相同  
在逻辑上,组织理论包括组织设计理论   组织理论与组织设计理论在外延上是相同的   动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论   组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题  
组织理论包括了组织运行的全部问题  原则上组织理论应该包括组织设计理论  组织设计理论主要研究企业组织结构设计  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  
组织理论包括组织设计理论  组织设计理论被称为狭义组织理论  组织设计理论被称为大组织理论  组织理论与组织设计理论外延不同  组织理论与组织设计理论外延相同  
组织理论包括组织设计理论  组织理论被称为广义的组织理论  组织设计理论被称为大组织理论  组织理论与组织设计理论外延不同  组织理论与组织设计理论外延相同  
“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展  “Z理论”强调对人的信任  “Z理论”重视人与人之间的微妙关系  “Z理论”强调注重本国文化  
组织理论包括组织设计理论  组织理论被称为广义组织理论  组织设计理论被称为大组织理论  组织理论与组织设计理论外延不同  组织理论与组织设计理论外延相同  
组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式  有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入  组织理论对于工作规划效率的提高效率很小  可以根据组织理论灵活使用领导风格  
组织理论包括了组织运行的全部问题  逻辑上组织理论应该包括组织设计理论  组织设计理论主要研究企业组织结构设计  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  
组织理论被称为大组织理论  组织设计理论被称为小组织理论  组织理论与组织设计理论外延相同  组织理论包括组织设计理论  组织理论与组织设计理论外延不同  

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