顺从——温和型沟通行为模式的无形需要主要包括（）。

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探究意识水平的提升鼓励方向引导

对与上级漫无目标的沟通行为不予控制将结果与上级的受欢迎度及认可度结合起来帮助他管理，实行进度督查提议和报告始终简洁明了留出一定的时间进行社交

分析型结果型表现型顺从型

控制、调节、顺应、应对控制、调整、顺从、顺应控制、调试、顺从、应对自我控制、调整、顺从、顺应自我控制、调试、顺应、应对

调整、顺从、顺应调试、顺应、应对调节、顺应、应对调试、顺从、应对调整、顺从、顺应

探究组织鼓励同感方向引导

沟通行为合法行为司法行为违约行为调解行为

支配—敌意型顺从—敌意型顺从—温和型敌意—敌意型

探究组织意识水平的提升鼓励方向引导

自我保护型自我克制型自我实现型自我暴露型

顺应、应对、应激应对、顺从、顺应调节、顺应、应激顺应、顺从、应对应激、顺从、顺应