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某企业员工小张每天的基本工资是150元,要求完成产量10件,本月20号小张共完成12件产品,那么当天他的工资为()元。
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薪酬管理《薪酬管理》真题及答案
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某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分 钟B产品18分钟C产品12分钟本
某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分钟 B产品18分钟C产品12分钟;
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式某职工5月份基本工资1500 元生产合格品35件料废品5件加
1500
1710
1728
1740
某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分钟 B产品18分钟C产品12分钟本
某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分钟B产品18分钟C产品12分钟本月
某企业成品库有固定员工5名基本工资总额5000元同时工人每包装发运1件产品支付工资1元则该企业成品库
固定成本
半变动成本
曲线成本
阶梯式成本
某企业有两种性质的员工.正式员工与劳务派遣合同工正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资劳务派遣合
13.4%
16%
20%
21.6%
某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分钟B产 品18分钟C产品12分钟本
编制工资费用分配的会计分录 辅助车间的制造费用不通过制造费用科目核算分录列示明细科目及成本项目
按定额工时比例将基本生产车间工人工资在ABC三种产品间分配
某单位的员工工资表如下图所示当员工基本工资小于2000元时绩效工资=基本工资×9%×业绩点当员工基本
=AVERAGE(C3:C9),然后向水平方向
=AVERAGE(C3:G3),然后向垂直方向
AVERAGE(C3:C9),然后向水平方向
AVERAGE(C3:G3),然后向垂直方向
在激励薪酬设计中如果某员工的基本工资为3000元提薪幅度为5%按延续性给付方式该员工下次所得的基本工
1500
1800
3450
4800
某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分钟B产品18分钟C产品12分钟本月
编制工资费用分配的会计分录辅助车间的制造费用不通过制造费用核算分 录列示明细科目及成本项目
10分某企业生产甲乙两种产品产量分别为100件50件单位工时定额为甲产品50小时乙产品20小时该 企
某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分钟B产品18分钟C产品12 分钟本
下列关于基本工资和福利的说法正确的是
基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
福利的支付是实物支付和现期支付
在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点
员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴
按定额工时比例将基本生产车间工人工资在ABC三种产品间分配
10分某企业生产甲乙两种产品产量分别为100件50件单位工时定额为:甲产品 50小时乙产品20小时该
企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩在基本工资之外增加支付的工资随员工的工作表现及其业绩的变化
激励工资
基本工资
员工福利
绩效工资
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给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是
是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.
是以人为标准人事在先以人择事的工作分类标准
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是
企业经营业绩提高对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是
可以控制住总体的薪酬成本但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为
主要用于营销人员的工资支付
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据只能采集到某类岗位的平均工资数据在进行工资调查数据分析时可以用
要求员工必须加强单位或部门的团队合作有利于提高团队的协作精神的工资制度是
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列分为
工资水平对外具有竟争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
销售提成工资制度属于工资制
企业年金基金实行完全积累采用的管理方式是
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为
以为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益不重视长期发展
能比较准确地反映员工工作的质量和数量有利于贯彻同工同酬的原则
反应不同岗位在工资结构中的差别
的工资结构有利于激励员工提高技术能力
的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
工资结构具有高稳定性的工资制度是
实行时必须将工资计划和培训计划结合在一起
企业进行的工资市场调查就是要保证工作的
能够鼓励员工发展各项技能提高业绩表现增强参与意识
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表②回收并处理调查表③确定调查方式④确定调查对象⑤反馈调查结果⑥确定调查内容排序正确的是
具有对事不对人这一特点
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为
适合于对复杂的数量大的岗位进行薪酬调查
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查这属于
在完成了岗级划分之后对生产性岗位统一列等时不宜采用的方法是
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