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收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续经营状态 收购人最近有重大人事变动 收购人最近2年有重大违法行为或涉嫌有重大违规行为 收购人为自然人，存在《公司法》第一百四十—匕条规定情形
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证券买卖等非正常项目 已经或将要停止的营业项目 重大人事变动 会计准则和财务制度变更带来的累计影响
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CPI上涨 发行公司发新股增加资本额 公司高层人事变动 股票分割 央行在公开市场大量售出政府债券
收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续经营状态 收购人最近有重大人事变动 收购人最近2年有重大违法行为或涉嫌有重大违规行为 收购人为自然人，存在《公司法》第一百四十七条规定情形
公司兼并 资产置换 经营领域发生重大变化 公司人事变动
根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 根据市场变化推测未来人事变动趋势
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