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制定护理目标时应注意( )

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目标数目越多越好  目标应明确、恰当  目标都由下级完成  目标数目越少越好  未实现目标的部门和个人应严惩  
目标的具体性  目标数量不宜过多  目标要可测量  员工参与目标制定  应制定达到目标的详细步骤和时间框架  
目标主语可以是病人 ,也可以是护士  一个目标可出现两个行为动词  目标应是可通过护理措施达到的  病人无需参加目标制定  目标应可测量可评价  
目标的具体性  目标数量不宜过多  目标要可测量  员工参与目标制定  应制定达到目标的详细步骤和时间框架  
目标应具有挑战性  目标数目越多越好  目标应容易达到,促进个人和职业上的成长  目标范围越大越好  目标数目越精简越好  
目标数目应该多,涉及面应该广  加强宣传教育  目标应该有难度,以激发护士潜力  管理者应全权负责目标的实施  目标应该由管理者负责制定  
与患者、家庭和社区人群共同建立护理目标  根据护理诊断确立患者和社区健康的预期目标  目标制定包括健康促进、保护、治疗、康复  预期目标的制定应简明、扼要、可观察和可测量  

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