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根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为（）

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根据组织设计的原则从高层领导到基层领导的管理层次最好为

2~4个层次 4~6个层次 1~3个层次 3~5个层次 5~7个层次

按照组织设计的原则从高层领导到基层领导的管理层次最好为

3～5个层次 1～3个层次 5～7个层次 2～4个层次 4～6个层次

根据组织设计原则从高层领导到基层领导适宜的管理层次是

1～2层 2～4层 4～5层 5～6层 6～7层

根据组织设计原则从高层领导到基层领导适宜的管理层次是

1～3层 2～4层 3～5层 4～6层 5～7层

管理的最少层次原则要求一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

1～2个层次 2～4个层次 4～6个层次 6～8个层次 8～9个层次

管理的最少层次原则要求一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

1～2个 2～4个 4～6个 6～8个 8～9个

管理的最少层次原则要求一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

2~4个 4~6个 1~2个 6~8个 8~9个

管理的最少层次原则要求一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

2~4个层次 6~8个层次 1~2个层次 4~6个层次 8~9个层次

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