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首先双方协商 向协议条款约定的单位或人员要求调解 向仲裁机构申请仲裁 立即向人民法院起诉
双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼 双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼 双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解 双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼 双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁 双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
双方可就此争议再次向该仲裁委员会申请仲裁 双方可就此争议重新达成仲裁协议后向另外的仲裁委员会申请仲裁 双方可就此争议向人民法院起诉 双方可向人民法院申请撤销仲裁裁决
向仲裁委员会申请仲裁 向人民法院提起诉讼 进行武力解决 A和B
双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解 双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼 双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁 双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
发生医疗事故的赔偿争议,医患双方可以协商解决。 发生医疗事故的赔偿争议,医患双方可以向卫生行政部门提出调解申请。 发生医疗事故的赔偿争议,医患双方也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 发生医疗事故的赔偿争议,医患双方只有在行政机关调解不成的基础上,才可以向人民法院提起民事诉讼。 发生医疗事故的赔偿争议,医患双方可以自由选择自行协商、行政调解和民事诉讼三种方式之一来解决争议。
对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁 当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解 双方协调不成的,小李可以向人民法院提起诉讼 双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁 双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
双方发生争议后协商不成 一方对于诉讼结果不服 双方达成协议,自愿将争议交由仲裁机构裁决 双方发生争议后调解不成