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抓住中心,带动全盘,这是一种基本领导方法,也是一门常用的领导艺术。请你谈谈在工作中,作为领导者怎样才能做到抓住中心?
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公务员考试总题库《名言谚语故事》真题及答案
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为什么群众路线方法是我们党和国家的基本领导方法之一
__概括的中国__的基本领导方法和工作方法是
全心全意为人民服务
一切为了群众
一切依靠群众
从群众中来,到群众中去
社会主义的基本领导方法是
群众路线的方法
关系党的生命和革命事业兴衰成败
领导与群众相结合
一般与个别相结合
正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的方法
一着不慎满盘皆输一着占先全盘皆活这句话强调的是
领导决策的重要性
选人用人的重要性
领导方法的重要性
领导观念的重要性
协调方法是秘书
基本领导方法
专项业务工作方法
沟通变通方法
督促检查方法
导游是一种职业也是一门艺术
日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法
抓住中心带动一般这是领导者要把的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括
主要矛盾
次要矛盾
中心问题
边缘问题
对领导者来说学会弹钢琴的领导艺术需要在理论上和实践上正确地认识和掌握的基本问题有
要全局在胸,抓住本质
要从实际出发,抓准抓紧中心
要立足整体,通览全局
坚持抓住中心带动一般的原则
领导艺术高于领导方法领导经验和领导科学是对领导方法的升华经验的拓展科学的贯通
下列选项中对基本领导方法与日常工作方法的关系不正确的叙述是
指导与被指导的关系
共性与个性的关系
理论与实践的关系
相互依存、相互促进的关系
在领导中国革命的过程中__同志提出了中心工作与一般工作相结合的领导方法并把这种工作方法形象地比喻为
群众路线是无产阶级政党的根本领导方法和工作方法
__和社会主义的基本领导方法就是
人民民主的方法
民主集中制的方法
群众路线的方法
领导骨干和广大群众相结合的方法
根本领导方法是领导活动的一般方法其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据居于领导方法体系的
基本领导方法解决的是领导过程中自始至终存在的具有普遍性的基本矛盾适应范围广领导工作的各个领域都能用
什么是领导方法领导方法具有哪些特点
简述基本领导方法的内容
我们党根据党的性质和马克思主义认识论创造的一种科学的领导方法和工作方法也是党取得胜利的重要法宝和根本
政治路线
思想路线
组织路线
群众路线
抓住中心带动全盘这是一种基本领导方法请结合实际谈一谈在工作中作为领导者如何才能做到抓住中心
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你的同事水平不如你能力不如你却总喜欢在领导面前显示自己并说你的坏话你怎么办
你业务能力强你科室领导让你对单位新员工进行指导效果不好另外两个科室领导对你评价不高新员工表示不适应你的沟通方式你的领导也批评了你你怎么办
你和小李共同完成一个项目开会时小李爱积极发言但总是偏题影响会议进程有一次他又跑题了你对他进行了强行的中止造成他以后不再发言并且工作态度消极对于一些任务也不执行请问你该怎么办
领导让你去执行一个紧急任务你发现实际情况和领导说的情况不符合你该怎么办?
你和小李一起完成一项工作你负责收尾工作但你跟小李索要他应当完成的部分时他说只做了一点开头的工作而领导已经跟你要结果这时你怎么办
在一次全体会议上领导对一个项目做了赞扬并且称赞了你在这里的表现而你其实根本没参与这个项目请问你该怎么处理
小于是新来的公务员与局长关系好他自恃自己很优秀工作中缺乏合作精神很难相处年终局长未经局里员工评选就将小于上报为优秀公务员候选人针对局里其他员工的下列做法你认为哪个较合适?⑴局里其他员工到其他处室抱怨⑵局里有人找局长大吵一架⑶局里其他人说以后工作都让小于一个人干了⑷局里有人写匿名信向上级反映
你单位同事小王工作能力不好业务能力差有很多同事都在背后议论他你也多多少少听到了一些传言现在单位年底测评让你说说对他的意见你有以下几种选择1只说他的优点不说不足2什么也不说3听别人说什么自己怎么说4主动说出她的优点5委婉地指出他的不足你选哪种为什么
同事们在背后议论领导而你不在场领导知道此事后同事们以为是你打的小报告而领导则认为你也参与讨论中你将如何处理此事
一个德高望重的老师在上课的时候你发现他引用的数据错误导致结论错误你作为学生会怎么办
如果你单位的副处长很照顾你但处长退休后组织上任命你担任了处长副处长情绪低落你怎么办?
你新到单位领导在公开场合对你进行表扬有同事提醒你不要过于张扬同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡你怎么办?
脾气不好的人怎么相处?如果领导脾气也不好你和他怎么相处?
在工作中同事对你产生误解你应该怎么做
你工作表现好单位空缺一个副科长的职位大家都认为会是你升职后来却是别人你怎么办?
如果你有一位固执武断的领导你会经常提合理化建议吗?
你拟订了一个工作方案但是你的领导和同事都不赞同你将如何说服他们
领导要小王写了一份通知领导看后交给小李小李没有找小王直接大幅修改后交领导领导当着小王的面夸奖小李你是小李的话怎么和小王沟通
良好的人际关系有助于提高工作效率但单位中有同事对你生气请你举例说明应当怎么处理
假如你是一个新被录取的公务员被派到基层去工作但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作你怎么办?
你单位有个老同志看不惯你的工作风格当面不说背地里却经常同其他同事说引起议论你怎么办?
农村在修公路时因为赔偿问题发生纠纷群众闹事其中有你的一个亲戚你作为村长你怎么做?
你在紧急打印文件领导马上要这时有个领导过来看见办公室很乱批评了你本来卫生有专人负责的你觉得很委屈这种情况下你会怎么办?
有个别同志违反了单位的制度按照规定应该由你处理但是这样做会得罪人影响同志之间的团结你如何处理这件事情?
你有一个很好的工作设想你经过实际调查认为这个设想既科学又可行但你的领导和同事们很固执你采取什么办法说服他们与你合作?
两个同事有矛盾性格不同一个不谦虚一个不踏实影响工作进度你作为负责人该怎么办?
有一个资格比你老的人总是抢着做事但是每次做不完又交给你导致每次领导就批评你你怎么办?
你和同事共同完成任务结果失败了主要原因在于你但是领导却批评了你的同事因此你的同事对你有意见你怎么办?
科长批评下属比较严厉大家都抱怨你怎么办?
你在单位很优秀但是同事有意见甚至排挤你怎么办
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