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领导有效性=f(领导者、被领导者) 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
领导性格理论 领导行为理论 领导权变理论 领导艺术理论
政治思想作风品质 基本的知识素养 良好的人际关系 身体素质
要进行学员学习培训 要建立共同愿景和价值观念 要制定团队学习制度 企业领导者要更新观念 要做实创建内容
要进行学员学习培训 要建立共同愿景和价值观念 要制定团队学习制度 企业领导者要更新观念、做实创建内容
领导者个人的作风中识别 领导者个人的领导艺术中识别 领导者个人的性格特征中识别 领导者个人的素质中识别
领导者自身的特点 被领导者的特点 领导的情景 领导者的工作作风
实事求是的学习态度 持之以恒的学习意志 谦虚谨慎的学习作风 科学严谨的学习方法
领导者是设计师 领导者是仆人 领导者是教练 领导者是督促者
领导者的个人素质 领导者的领导作风 领导者的领导艺术 领导者的个性特征
明确政绩就是领导者施政的积极成果 把追求上级满意作为创造政绩的出发点 要用全面的、实践的、群众的观点看待政绩 明确创造政绩的根本途径是求真务实 坚持创造政绩的目的是为了造福人民