对应聘者进行初审的目的是( )。

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公布招聘信息设计应聘申请表对应聘者进行初审确定选拔方法人员的选拔

职位基本要求行为基本要求领导基本要求职称基本要求

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘者进行初审确定选拔方法人员的选拔

公布招聘信息对应聘者进行初审人员的录用以上三项都属于

职位基本要求行为基本要求岗位基本要求职称基本要求

判断应聘者的态度注明可疑之处关注应聘者的家庭背景关注与职业相关的问题

创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧__顾虑围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察结束面试，整理面试记录确定面试目的，制定面试提纲

公布招聘信息设计招聘广告对应聘者进行初审进行面试确定选拔方法

设计应聘申请表公布招聘信息对应聘者进行初审确定选拔方法

公布招聘信息设计招聘广告对应聘者进行初审确定选拔方法

设计应聘申请表公布招聘信息对应聘者进行初审确定选拔方法

创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平决定应聘者是否通过本次面试让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

自传式调查表应聘者简历加权招聘申请表应聘者推荐表

结束面试，整理面试记录创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧__顾虑围绕考查目的.对应聘者的实际情况进行考查确定面试目的.制定面试提纲

对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查筛选出背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人对应聘者的一种初步了解了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识