如何培养和开发领导的协调能力-X题卡

领导者的协调能力，总是在掌握和运用相关知识的过程中形成和发展的能力和知识在任何情况下都成正比例的它是获得协调能力的中介它是构成协调能力的因素

如何以改革促发展发展需要怎样的政治领导发展如何对接世界发展如何统筹协调

同样水平的协调能力，可能由不同的能力结构而成智力因素与非智力因素的辩证统一要通过较长时间的实践和培养才能形成不是单一的能力

协调能力执政能力领导能力

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一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍。坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的。自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的。个人道德修养是能力发展的必要条件。

认同企业文化和发展战略持续的自我开发能力擅长人际协调和化解冲突保持高忠诚度和归属感具备组织领导才能和成就动机

专业技术人员应该提高培训和开发的效率专业技术人员应该培养一定的技术预见能力专业技术人员应该培养一定的市场预测能力专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力

按社会需要，开发智力、培养职业兴趣、训练职业能力按个人需要，培养职业兴趣、训练个人能力按个人需要，开发智力、训练就业能力按社会需要，开发智力、发展个性、培养就业能力

具备组织领导才能和成就动机擅长人际协调和化解冲突拥有核心知识技能和优秀业绩持续的自我开发能力保持高忠诚度和归属感

保持高忠诚度和归属感认同企业文化和发展战略擅长人际协调和成就动机具备组织领导才能和成就动机持续的自我开发能力

领导协调素养领导协调能力领导协调素养与能力领导协调水平

是一种潜在能力领导协调的对象是发展着的领导协调的任务是不变的和领导实践紧密联系

吸收新知识强调成效重视理性开发意识创新能力

专门能力个人能力一般能力特殊能力

心理生理基础实践基础一般能力基础性格基础

提高解决问题的技能开发领导能力培养团队合作精神熟悉企业环境

如何培养和开发领导的协调能力？