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《加油站管理规范》的指导思想是什么？

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下面关于特许经营加油站的说法中正确的是

特许加油站采取的方式是签订特许经营合同，然后由本企业经营管理的加油站区内加油站应以自营管理为主，主要采取参股和租赁两种方式区外全资（租赁）加油站应尽可能采取自营或反承包中的我方支付管理费用、托经营的方式。其原困是效益好，缺点是不规范对于特许经营加油站，应实行动态管理

加油站油品损溢管理的业务目标是规范加油站油品损溢管理建立损溢管理长效机制确保与存货数量一致防范加油站

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《加油站管理规范》《加油站达标创星办法》《加油站账务人员手册》《加油站员工手册》

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下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是.

人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权

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