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关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。

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劳动合同仅约定试用期的,试用期成立  合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的80%  试用期包含在劳动合同期限内  合同规定试用期为1个月  
用人单位与劳动者可以随时约定试用期  劳动合同期限不满六个月不得约定试用期  以完成确定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期,试用期不成立  
试用期不应包括在劳动合同期限内  用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天  劳动合同可以约定试用期  试用期最长不得超过6个月  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成确定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起  劳动合同的期限应当包括试用期在内  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效  
初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限  同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期  试用期不包含在劳动合同期限之内  劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
试用期不应包括在劳动合同期限内  用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用2~3天  劳动合同可以约定试用期  试用期最长不得超过6个月  
试用期次数最多为2次  试用期不包含在劳动合同期限内  试用期最长为6个月  劳动合同仅约定试用期的,该期限为劳动合同期限  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  
相对记载条款  任意记载条款  试用期属于劳动合同必备条款  试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定  
劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过3个月  劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日  合同期限满个月不满年的,试用期不得超过60日  试用期不包括在劳动合同期限内  
劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过3个月  劳动合同期限在6个月以下的,约定试用期不得超过15日  合同期限满6个月不满1年的,试用期不得超过60日  试用期不包括在劳动合同期限内  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限  劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期  劳动合同仅约定试用期的,劳动合同不成立  试用期可不包含在劳动合同期限内  
用人单位与劳动者可以随时约定试用期  劳动合同期限不满六个月不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期,试用期不成立  
劳动合同仅约定试用期,试用期不成立  试用期不包含在劳动合同期限内  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月  期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
用人单位与劳动者可以随时约定试用期  劳动合同期限不满六个月不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期,试用期不成立  
试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期的,试用期成立  合同规定试用期为1个月  合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%  

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