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政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一个高级管理部门开展业务审查。在这个管理层次上内部审计师是否应当期望找到相关的政策和程序

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进行电汇的个人不参加银行对帐;  分支机构的经理接收所有电汇;  外汇比率由两名不同的员工分别进行计算;  公司管理层决定资金汇兑部门的员工聘用;  
进行电汇的个人不参加银行对账。  分支机构的经理接收所有电汇。  外汇比率由两名不同的员工分别进行计算。  公司管理层审批资金汇兑部门的员工聘用。  
进行电汇的个人不参加银行对账。  分支机构的经理接收所有电汇。  外汇比率由两名不同的员工分别进行计算。  公司管理层审批资金汇兑部门的员工聘用。  
进行汇电的个人不参加银行对账。  分支机构的经理接收所有电汇。  外汇比率由两名不同的员工分别进行计算。  公司管理层审批资金汇兑部门的员工聘用。  
股__会和董事会  董事会和监事会  董事会和高级管理层  高级管理层和内部审计入员  
外汇比率由两名不同的员工分别进行计算;  公司管理层决定资金汇兑部门的员工聘用;  进行电汇的个人不参加银行对账;  分支机构的经理接收所有电汇;  
对内部审计员工的个人投资理财产品组合提出建议  制定内部审计活动的战略方针  代表管理层向治理层报告内部审计活动的结果  执行构成内部控制组成部分的程序  
是,所有的政策及程序均由高级管理层制定。  否,高级管理层只为下级人员制定政策及程序。  是,政策及程序适用于组织的所有等级。  否,只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。  
跨国公司向某客户提供半年期的商业信用  跨国公司购买1年期的零息债券  跨国公司甲子公司向乙子公司提供六个月的贷款  跨国公司向子公司追加股权投资1000万美元  
制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等  组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导  协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门  审核评价基金托管人各项政策、程序和操作指南的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求  
《国际会计准则》要求内部审计师和外部审计师都对公司季度财务报表进行审计 ;  如果单独开展工作,内部审计师和外部审计师都无法有效地满足管理层的要求 ;  管理层经常希望内部审计师监督外部审计师对中期财务报表的审计 ;  外部审计师的典型职责是财务审计,而内部审计师的典型职责则是审计更为宽泛的公司经营内容。  
进行电汇的个人不参加银行对账。  分支机构的经理接收所有电汇。  外汇比率由两名不同的员工分别进行计算。  公司管理层决定资本汇兑部门的员工聘用。  
管理层采取行动管理风险,增加实现既定目标的可能性。  控制程序应该为各级管理层所用。  控制代表了会计师和审计师设计的确保处理的正确性的特定程序。  管理层定期解雇没达成期望目标的员工。  
《国际会计准则》 要求跨国公司的季度财务报表由外部审计师和内部审计师进行审计  内部审计师或外部审计师单独开展工作,均无法有效达到管理层所要求的满意度  管理层经常希望内部审计师监督外部审计师针对中期财务报表开展的审计工作  外部审计师一般开展财务审计,而内部审计师则审计内容更为宽泛的经营领域  
管理层定期解聘没有达到预期目标的员工;  管理层采取行动以增强既定目标和目的实现的可能性;  控制表示由会计师和内部审计师设计的能确保处理正确性的特定程序;  控制程序应“自下至上”设计,以确保能够关注各种细节。  
管理层定期解聘没有达到预期目标的员工;  管理层采取行动以增强既定目标和目的实现的可能性;  控制表示由会计师和内部审计师设计的能确保处理正确性的特定程序;  控制程序应―自下至上‖设计,以确保能够关注各种细节。  
董事会和监事会  高级管理层和内部审计人员  股__会和董事会  董事会和高级管理层  

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