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由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的 由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的 由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的’
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
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经与工会协商，一般每日不得超过1小时 如果延长的工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时 如果星期六和星期日安排工人又不能安排补休的，应该支付工人不低于工资的200%的报酬 如果国庆节和元旦仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资的300%的报酬
由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的 由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的 由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制 B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
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对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可支付200%的工资报酬 延长工作时间一般每日不得超过1小时 安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 劳动者每月加班时间累计不得超过36小时 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的采集者退散 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的 由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的 由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 .发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时。 .延长工作时间一般每日不得超过1小时 .安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 .法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬
用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时 用人单位与工会、劳动者协商后可以延长工作时间 用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时 用人单位不得延长劳动者工作时间 劳动者可以自主决定延长工作时间
经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
生产经营需要 用人单位必须与工会和劳动者协商 延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，即每日不超过1小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过 36小时
经与工会和劳动者协商，一般每B不得超过1小时 如果延长的工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每B不得超过3小时，每月不得超过36小时 如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，应该支付工人不低于工资的200%的报酬 如果国庆节和元旦节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资的300%的报酬
对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
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