工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。

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下列选项中哪一种方法比较适合于短时期的外显行为特征的分析并常用于相对简单重复性高且容易观察的工作?

面谈法问卷法观察法工作日志法

工作日志法是指按工作日志的形式依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程然后经过归

任职者本人上级管理者高层领导人力资源管理专业人员

工作分析的方法包括

访谈法、观察法、问卷法、工作日志法调研法、观察法、问卷法、工作日志法访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

对操作员工作进行岗位分析最适合的工作分析方法是

观察法工作实践法面谈法工作日志法

某企业对出纳岗位进行工作分析请所有出纳员准时间次序记录其在一种月内所从事的各项工作活动以及所花费的时

工作日志法观测法面谈法问卷法

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时不能使用的方法是

工作日志法问卷法观察法典型事例法

获取政策创意的途径之一是激发并利用他人的思维其中常用的一种方法是

工作日志法渐进决策法管理者继承计划头脑风暴法

工作日志法又称工作写实法指任职者按详细记录自己的工作内容与工作过程然后经过归纳分析达到工作分析的目的

大小顺序难易顺序工作顺序时间顺序

要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动然后运用这些材料进行工作分析的方法是

参与法主管人员分析法工作日志法记录法

工作日志法是进行工作分析的一种重要方法

工作分析的方法包括

观察法、面谈法和问卷法观察法、面谈法、问卷法和工作日志法观察法、面谈法和工作日志法观察法、问卷法和工作日志法

一个企业在做工作分析时主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述这种方法是

观察法典型事例法工作实践工作日志法

对操作员工作进行岗位分析最适合的工作分析方法是

观察法工作实践法面谈法工作日志法

一个企业在做工作分析时主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述这种方法是

工作实践观察法典型事例法工作日志法

工作日志法是岗位分析的一种方法是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信

工作岗位分析的方法很多且各有利弊在实际运用中应该根据岗位的不同特点有针对性地选择一种或多种方法例如对

一个企业在做工作分析时主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述这种方法是

工作实践视察法典型事例法工作日志法

岗位分析中最常用的方法有

工作实践法工作日志法观察法访谈法问卷调查法

任职者本人按工作日志的形式依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程然后经过归纳分

工作日志法访谈分析法问卷调查分析法主管人员分析法

工作日志法是

采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。

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