当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

分销渠道成员包括( )

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

提出并制定分销目标  监测分销效率  协调渠道成员关系  销售增长额目标  解决渠道冲突  
制定分销目标  监测分销效率  协调渠道成员关系  加速商品流转  修改和重建分销渠道  
建立新渠道  对现有渠道进行调整  在渠道成员中分配分销任务  选择渠道成员  采取办法激励渠道成员  
渠道成员的选择至关重要  选择决策往往很草率  会花很长时间去完成选择决策  渠道成员必须在产品分销之前完成预售  必须每两年就重新评估选定的渠道成员  
具有欧较大的灵活性,可以随时、任意地淘汰或选择分销渠道  易于安排生产与销售,渠道控制力强  渠道成员各自追求自己利益最大化,会使整体分销效率下降  渠道成员之间缺乏信任感和忠诚度,难以形成长期的渠道成员关系  
(1)(3)(4)(2)  (1)(2)(3)(4)  (3)(4)(1)(2)  (3)(1)(4)(2)  
评估渠道成员  选择渠道成员  激励渠道成员  渠道改进安排  渠道设计  
具有较大的灵活性,可以随时、任意的淘汰或选择分销渠道  易于安排生产与销售,渠道控制力强  渠道成员各自追求自己利益最大化,会使整体分销效率下降  渠道成员之间缺乏信任感和忠诚度,难以形成长期的渠道成员关系  
改变当前渠道成员的角色  利用新的分销技术降低成本  引进新的分销专家改进渠道运营  有针对性的改进相关服务  
易于安排生产与销售,渠道控制力强  渠道成员各自追求自己利益最大化,会使整体分销效率下降  具有较大的灵活性。可以随时、任意地淘汰或选择分销渠道  渠道成员之间缺乏信任感和忠诚度,难以形成长期的渠道成员关系  
具有较大的灵活性,可以随时、任意地淘汰或选择分销渠道  易于安排生产与销售,渠道控制力强  渠道成员各自追求自己利益最大化,会使整体分销效率下降  渠道成员之间缺乏信任感和忠诚度,难以形成长期的渠道成员关系  
调整个别渠道成员  调整某一分销渠道  调整整个分销渠道  调整他人分销渠道  
以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标  鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程  适当运用激励手段  采用人员交换的做法减少冲突  适时增添渠道成员  
改变当前渠道成员的角色  优化渠道结构的目标  利用新的分销技术降低成本  引进新的分销专家改进渠道运营  改变渠道环境和管理限制  

热门试题

更多