你可能感兴趣的试题
劳动合同的效力高于集体合同 集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一 集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束 集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力 签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后,可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益
王某签订的劳动合同无效 王某的劳动合同有效,约定王某的工资为 450元的条款无效 王某的劳动合同效力待定 王某的劳动合同有效,关于工资的条款也有效
劳动合同的效力高于集体合同 集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一 集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束 集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准 未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
集体合同由职工代表大会职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一 集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力 劳动合同的效力高于集体合同 集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
集体合同由职工代表大会职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
若该单位有集体合同的,且集体合同中劳动报酬约定明确的,按照集体合同确定 若该单位没有集体合同的,按照该单位职工的平均工资确定 若该单位没有集体合同的,实行同工同酬 若该单位无集体合同,按照当地最低工资标准确定
应按合同约定的800元发放 应按月最低工资标准900元发放 应按集体合同约定的不低于1000元发放 应按当地平均工资1200元发放
集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
该集体合同应当经职工代表大会讨论通过,并由工会代表与公司签订 该集体合同签订之后,必须报经劳动行政部门批准方可生效 该集体合同只对书面表示同意的职工有效 企业个别职工可以与企业签订条件低于该集体合同的个别合同
集体合同由职工分别与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过