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依赖内部审计部门开展审计工作。 在编制外部审计报告时应用内部审计报告所反映的审计发现。 应用内部审计部门提供的风险和控制分析，为外部审计人员的测试工作提供指导。 在存在内部审计部门的情况下只重视高风险领域。
为确保独立性，内部审计部门不担任任何角色。 只有在首席审计执行官有充分证据表明没有任何跟踪检查措施时，内部审计部门才介入。 内部审计部门应建立一种检查管理层的跟踪检查措施是否足够和有效的监督机制。 只有在管理层或董事会要求时，内部审计部门才介入。
内部审计部门对组织记录的接触。 内部审计活动的范围。 首席审计执行官的任期。 内部审计部门对组织人员的接触。
只有在外部审计师被指派时进行 没有内部审计部门参与 只有在外部审计师被指派时才由内部审计部门参与 在指派时由内部审计部门参与，并且应该定期进行
外部审计机构、内部审计部门、上审一级 外部审计机构、集团公司审计部门、下审一级 内部审计部门、内部审计部门、下审一级 内部审计部门、集团公司审计部门、上审一级
影响执法检查员对法律的解释，以便其与公司实务相一致。 建议执法检查员改变检查范围以便限制偏差。 帮助执法检察员进行现场工作，以减少其现场检查时间。 通过审计底稿和报告向执法检查员提供足够的符合性测试的证据。
审计人员应当重新设计工作内容以避免不适当的活动； 审计人员应采取符合审计准则的行为； 由于内部审计人员并非 CIA，因此不需要遵循职业道德守则； 审计人员应当忠于组织，无视审计准则。
取得统计执法检查证 参加统计执法检查员资格培训，取得统计执法检查证 经考试合格，取得统计执法检查证 参加统计执法检查员资格培训，经考试合格，取得统计执法检查证
保证内部审训计计划支持总体企业目标。 保证内部审计计划得到高级管理层的批准。 为改善战略性计划提供建议。 强调内部审计部门的重要性。
影响执法检查员对法律的解释，以便其与公司实务相一致。 建议执法检查员改变检查范围以便限制偏差。 帮助执法检查员进行现场工作，以减少其现场检查时间。 通过审计底稿和报告向执法检查员提供足够的符合性测试的证据。
两个部门应该单独向审计委员会报告，质量部门应该协调内部审计部门的质量保证项目。 首席审计执行官应该直接向新的质量审计部门报告。 首席审计执行官应该与质量部门的领导会面协调他们有关联的活动。 质量部门的领导应该向首席审计执行官报告。
审计委员会定期检查部门工作质量。 针对审计部门目标而不断发展衡量目标的标准。 计划每3年进行一次外部检查。 由外部审计师检查和评价部门工作。
国家统计局设立法制工作机构（政策法规司），负责全国的统计执法检查工作。 省及地市级统计执法检查机关应当设置专门的统计执法检查机构。 县级统计执法检查机关可以根据工作需要，设置专门的统计执法检查机构。 县级统计执法检查机关可以不设置专门的统计执法检查机构，不配备必要的统计执法检查员。
在评估该功能或程序时考虑其他部门所做的工作。 忽略其他部门所做的工作，进行独立的审计。 缩小审计范围，因为其他部门已进行过审查工作。 将评估该功能或程序的责任转移给其他部门。
国家统计局设立法制工作机构(政策法规司)，负责全国的统计执法检查工作。 省及地市级统计执法检查机关直当设置专门的统计执法检查机构。 县级统计执法检查机关可以根据工作需要，设置专门的统计执法检查机构。 县级统计执法检查机关可以不设置专门的统计执法检查机构，不配备必要的统计执法检查员。
影响执法检查员对法律的解释，以便公司的实务符合规定。 执法检查员改变检查范围以便限制其偏好。 帮助执法检查员进行现场工作，以减少其现场检查时间。 通过内部审计工作底稿和报告向执法检查员提供足够的符合性测试的证据。
国家统计局设立法制工作机构(政策法规司)，负责全国的统计执法检查工作。 省及地市级统计执法检查机关直当设置专门的统计执法检查机构。 县级统计执法检查机关可以根据工作需要，设置专门的统计执法检查机构。 县级统计执法检查机关可以不设置专门的统计执法检查机构，不配备必要的统计执法检查员。
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