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依据GB/T24001-2004标准,组织在建立和评审目标时应考虑:()

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环境影响因素  人的不安全行为  遵守其他要求的承诺,相关方要求  物的不安全行为  遵守法律法规  
法律、法规和其他要求;  危害因素辨识、风险评价的结果和风险控制的效果;  可选择的技术方案;  财务、运行和经营要求;  过程性指标和结果性指标结合;  相关方的意见。  
在其内部有关职能和层次上,建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的  在建立、评审能源目标和指标时,应考虑法律法规、标准及其他要求,能源管理基准和(或)标杆,以及优先控制的能源因素。此外,还应考虑技术、财务、运行和经营要求,以及相关方的要求等  适时更新或调整能源目标和指标  单独设立一套考评系统,与原有其他目标指标考核分开  
法规和其他要求;  职业健康安全危险源和风险;  可选择的技术方案;  财务、运行和经营要求  
建立和评审能源目标时,组织应考虑能源评审中识别出的法律法规和其他要求  建立能耗管理方案时,组织不一定考虑相关方的意见  建立和评审能源指标时,组织不一定考虑相关方的意见  建立和评审能源目标时,组织应考虑相关方的意见  
建立成本管理体系的评审组织和评审程序  建立成本管理体系运行的评审组织和评审程序  目标制定,过程落实  目标考核,定期检查  目标调整,纠正偏差  
目标  培训、意识和能力  应急准备和响应  管理评审  
环境影响因素  人的不安全行为  遵守其他要求的承诺、相关方要求等  物的不安全行为遵守法律法规  
法律法规何其它要求  自身的重要环境因素  技术、财务、运行和营要求  相关方的观点  
环境影响因素  人的不安全行为  遵守其他要求的承诺、相关方要求等  物的不安全行为  遵守法律法规  
职业健康安全风险  法律法规和其他要求  人员的能力.意识和培训方案  财务.运行和经营要求  
对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及其相关管理方案进行评价  依据职业健康安全方针总体目标和承诺的要求,为建立和完善职业健康安全管理体系中的各项决策(重点是目标和管理方案)提供依据,并为持续改进企业的职业健康安全管理体系提供一个能够测量的基准  对于尚未建立或欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位,或该企业属于新建的组织时,初始评审过程可作为其建立职业健康安全管理体系的基础  生产经营单位的初始评审工作应组织相关专业人员来完成,以确保初始评审的工作质量,如可能的话,初始评审工作还应以适当的形式(如健康安全委员会)与企业的员工及其代表进行协商交流  
环境目标指标和方案  能力、培训和意识  应急准备和响应  管理评审  
环境影响因素  人为影响因素  遵守法律法规  其他要求的承诺、相关方要求  职业健康要求  
目标  培训、意识和能力  应急准备和响应  管理评审  
职业健康危险源和风险  风险评价的结果和控制效果  相关方的意见  人员的能力、意识和培训  

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