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房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
甲房地产公司 乙建筑公司 甲房地产公司和乙建筑公司 甲房地产公司或乙建筑公司
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 劳动争议仲裁是法定管辖 劳动争议仲裁实行一次裁决制度
投资性房地产对甲房地产公司2010年度损益的影响额为-50万元 投资性房地产对甲房地产公司2010年度损益的影响额为50万元 因投资性房地产由成本模式转为公允价值模式影响损益的金额为-50万元 投资性房地产由成本模式转为公允价值模式账面价值与公允价值的差额应计入资本公积
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
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甲房地产公司 乙建筑公司 甲房地产公司和乙建筑公司 甲房地产公司或乙建筑公司
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处理该纠纷的法律依据是我国的社会保障法 房地产公司承担的法律责任不因与刘某之间的协议而加以免除 发展公司承担法律责任是基于法律责任的竞合 房地产公司和发展公司承担责任与它们的义务没有直接关系
投资性房地产对甲房地产公司2010年度损益的影响额为-50万元 投资性房地产对甲房地产公司2010年度损益的影响额为50万元 因投资性房地产由成本模式转为公允价值模式影响损益的金额为-50万元 投资性房地产由成本模式转为公允价值模式账面价值与公允价值的差额应计入资本公积
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