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倡导和践行传统文化价值观 丰富文化遗产内涵，实现文化遗产价值 齐鲁文化面向世界博采众长 展示齐鲁文化魅力，增强人民爱国热情
倡导和践行传统文化价值观 丰富文化遗产内涵，实现文化遗产价值 齐鲁文化面向世界，博采众长 展示齐鲁文化魅力，增强人民爱国热情
文化价值观中最基本的部分是核心价值观 价值观是人们对待事物态度的基础 社会允许不符合价值观的消费 广告诉求与目标对象价值观应相一致
触及封建制度的理论基础 对中国传统文化存在绝对否定的倾向 有利于新文化的传播 儒家传统思想没有合理成分
倡导和践行传统文化价值观 展示齐鲁文化魅力，实现文化遗产价值 齐鲁文化面向世界博采众长 丰富文化遗产内涵，增强人民爱国热情
个人价值观 传统文化 个人的行为动机 专业群体价值观 zōng jiāo 信仰
承认社会工作中某些核心价值的普遍性 批判地继承中国传统文化中有价值的东西 综合和发展当代占统治地位的文化价值观念 遵循西方发达国家社会工作的价值体系 要根据我国国情，对传统和外来文化价值观念进行改造、创新
企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
并非是在专业、职业范围内形成和发展起来的 社会福利理念及实施奠定了社会工作实践的基本价值观 中国文化与深受西方文化体系影响的社会工作价值观难以融合 传统文化中的“大同”思想与西方社会工作价值观中发掘个人潜能相矛盾
企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势
历史渊源、发展脉络 基本走向 独特创造、价值理念 鲜明特色
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