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计划 组织 选择目标 人员配备 建立合适的组织结构
物色合适的人选 促进组织结构功能的有效发挥 将所定人选配置到合适的岗位上 充分开发组织的人力资源
物色合适的人选 促进组织结构功能的有效发挥 充分开发组织的人力资源 更好地完成组织的目标
物色合适的人选 促进组织结构功能的有效发挥 充分开发组织的人力资源 管理的目的在于有效地达到组织目标,提高组织活动的成效
物色合适的人选 保证组织维系和正常运行 促进组织结构功能的有效发挥 充分开发组织的人力资源
物色合适的人选 促进组织结构功能 充分开发组织人力资源
物色合适的人选 保证组织维系和正常运行 促进组织结构功能的有效发挥 充分开发组织的人力资源
物色合适的人选 促进组织结构功能的有效发挥 开发组织的人力资源 不断壮大职工队伍
物色合适的人选 促进组织结构功能的有效发挥 从分开发组织的人力资源 确定人员的来源
经济效益原则 任人唯贤原则 程序化、规范化原则 组织利益原则
人员配备是组织结构设计的重要内容之一 人员配备是组织有效活动的保证 人员配备为组织发展明确了方向 人员配备是组织发展的准备 人员配备是用人之长的要求
经济效益原则 任人唯贤原则 程序化、规范化原则 组织利益原则
物色合适的人选 促进组织结构功能的有效发挥 开发组织的人力资源 不断壮大职工队伍