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工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别 劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 工资差别越小越好 政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除 劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别 垄断性工资差别都是制度因素导致的
教育是缩短差别的 教育是培养和固化差别的 教育是消灭差别的 教育是创造差别的
在市场发育不完全的情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性 政府应当消除一切垄断性工资差别 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 因自然原因造成的工资差别有其存在合理性 政府应当消除一切垄断性工资差别 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
工资差别的存在不利于实现社会公平 工资差别是推动劳动力流动的重要因素 劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一 劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中 社会工资差别越小越好
工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的 工资差别具有优化劳动力资源配置的功能 工资差别的存在对社会是不利的 工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异 熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一
政府应当尽可能消除一切工资差别 工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生 劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生 工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
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垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除 劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别 垄断性工资差别都是制度因素导致的
技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
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工资差别的存在不利于实现社会公平 工资差别是推动劳动力流动的重要因素 劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一 劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中 社会工资差别越小越好
在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性 政府应当消除一切垄断性工资差别 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别 垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除 垄断性工资差别都是制度因素导致的
因劳动水平和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
人们不仅关心工资水平，也关心工资差别 工资差别具有重新配置人力资源的功能 工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同 政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别 文体影视明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
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