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劳动关系有效,支付2倍月工资 终止劳动关系,支付劳动者工资 劳动关系无效 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
依法成立的会计师事务所 某省国家税务局 某市大型国企 境外某商业企业
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
在试用期内劳动者可以随时解除合同 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同 用人单位未在约定的时间支付劳动酬劳,劳动者可以解除劳动合同 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无需支付劳动报酬