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从业人员 生产经营单位和从业人员共同 生产经营单位主要负责人 生产经营单位
危险因素、防范措施及事故应急措施 工资待遇 伤亡补助
工会对生产经营单位违反安全生产法律、 法规, 侵犯从业人员合法权益的行为, 有权要求 纠正 工会有权对建设项目的“三同时”进行监督,提出意见 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取工会的意见 发现危及从业人员生命安全的情况时, 工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危 险场所, 生产经营单位必须立即作出处理
不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务 享有(安全生产法)规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务 享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务 由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务 应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
从业人员 安全培训机构 政府主管部门 生产经营单位
生产经营单位和从业人员共同 生产经营单位 从业人员
从业人员 安全培训机构 政府主管部门 生产经营单位
生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求
从业人员 生产经营单位 从业人员和生产经营单位 生产经营单位或从业人员
从业人员 生产经营单位 从业人员和生产经营单位 生产经营单位或者从业人员
从业人员 安全培训机构 政府主管部门 生产经营单位
劳动用工情况 安全技术措施 安全投入资金情况 事故应急措施
从业人员 生产经营单位和从业人员共同 生产经营单位主要负责人 生产经营单位
从业人员 生产经营单位 生产经营单位和从业人员共同 安全生产监督管理部门