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劳动法调整的是狭义上的劳动关系 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系， 应受到劳动法的调整
民法调整的是主体之间地位不平等的社会关系，而行政法调整的是主体之间地位平等的社会关系 由于行政法调整的是平等主体之间的关系，所以行政机关与公民在行政诉讼中地位平等 民法调整的社会关系中主体之间的权利能力是平等的 民法调整财产关系，行政法调整人身关系，只有经济法既调整财产关系又调整人身关系 行政关系的主体一方为国家机关，另一方为行政管理相对人，而民事法律关系当事人处于平等的地位。
民法调整的是主体之间地位不平等的社会关系，而行政法调整的是主体之间地位平等的社会关系 由于行政法调整的是平等主体之间的关系，所以，行政机关与公民在行政诉讼中地位平等 民法调整的社会关系中主体之间的权利能力是平等的 民法调整财产关系，行政法调整人身关系，只有经济法既调整财产关系又调整人身关系
国家向企业征税 国家机关购买办公楼 国家授予公民甲以“全国劳动模范”的荣誉称号 国家机关就某项工程进行招标
因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 因工会组织职工参与民主管理.维护职工合法权益而发生的社会关系 劳动者之间因借贷发生的社会关系 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
法律所调整的社会关系的种类应该是划分部门法的首要的、第一位的标准 因为我国是社会主义公有制经济，所以在传统的关于公法、私法的划分的标准在我国不应适用 根据法律调整的机制，可以合理地区分经济法和民法的调整范畴，例如经济关系中是平等的主体之间的财产关系的，就划为民法部门，是非平等关系具有某种国民经济系统中管理和被管理关系的，就划归为经济法 划分法律部门的法律所调整的社会关系也就是法律所直接保护的对象
参加者的法律地位平等 属于上层建筑的思想社会关系 是民法在调整平等主体的财产关系和人身关系的过程中形成的社会关系 其保障措施具有财产性和补偿性 是受国家强制力所保障实现的社会关系
民法调整的是主体之间地位不平等的社会关系，比如雇主与雇员之间的关系；而行政法调整的是主体之间地位平等的社会关系，比如土地出让合同双方当事人之间的关系 由于行政法调整的是平等主体之间的关系，所以，行政机关与公民在行政诉讼中地位平等 民法调整的社会关系中主体之间的权利能力是平等的 民法调整财产关系，行政法调整人身关系，只有经济法既调整财产关系又调整人身关系
不被民事法律规范所调整、确认和保护的社会关系 是当事人之间所发生的权利义务关系 属于上层建筑的思想社会关系 是民法调整社会关系的中介 不受国家强制力所保障实现的社会关系
因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 劳动者之间因借贷发生的社会关系 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
社会关系 法律关系 既不是法律关系，也不是社会关系 既是法律关系，也是社会关系
劳动法调整的是狭义上的劳动关系 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系， 应受到劳动法的调整
财产关系和人身关系 社会关系 平等主体之间的财产关系和人身关系 思想关系
由民事法律规范所调整、确认和保护的社会关系 是当事人之间所发生的权利义务关系 属于上层建筑的思想社会关系 是民法调整社会关系的中介 是受国家强制力所保障实现的社会关系
因发明创造专利的实施、转让或者许可实施而发生的社会关系 因发明创造专利权的保护而发生的社会关系 因确认发明创造的归属而发生的社会关系 因授予发明创造专利权而发生的社会关系
国家向企业征税 国家机关购买办公楼 国家授予公民甲以“全国劳动模范”的荣誉称号 人民法院审判案件
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