企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括( )。

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应聘者个人基本信息应聘者受教育状况应聘者过去的工作经验应聘者过去的业绩、能力特长应聘者的职业兴趣

应聘者的基本信息招聘者通过面试，经考察分析得到的应聘者所具备的能力情况面试的聊天记录招聘人的提问招聘者的情绪表现

定位于中、高级人才的招募应聘者的背景真实应聘者的可塑性强在招聘的同时能够宣传企业形象招募成本高

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘者进行初审确定选拔方法人员的选拔

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘者进行初审确定选拔方法人员的选拔

了解合格应聘者的来源招聘信息的发布吸引合格应聘者的方法接受应聘者申请筛选应聘者申请

应聘者是否能胜任这份工作应聘者是否决定接受这份工作应聘者是否能与团队其他成员和睦相处应聘者对工作环境是否满意

着重考察应聘者的能力控制招聘流程、安排细对应聘者提问进行解答对人才做出较准确的判断

了解合格应聘者的来源招聘信息的发布吸引合格应聘者的方法接受应聘者申请筛选应聘者申请

了解合格应聘者的来源招聘信息的发布吸引合格应聘者的方接受应聘者申请筛选应聘看申请

公正地获取与候选能较快地获取与候选人有关的资料准确地获取与候选

国家机密企业商业机密应聘者个人隐私招聘规划

着重考察应聘者的能力控制招聘流程、安排细对应聘者提问进行解答对人才做出较准确的判断

(A) 了解合格应聘者的来源 (B) 招聘信息的发布 (C) 吸引合格应聘者的方法 (D) 接受应聘者申请 (E) 筛选应聘者申请

着重考察应聘者的能力控制招聘流程、安排细节对应聘者提问进行解答对人才做出较准确的判断